會(huì)議總結(jié)了2009年合理化建議及應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新工作，并對(duì)2010年的工作任務(wù)進(jìn)行了部署。2009年，在各直屬工會(huì)和各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，廣大職工的積極參與下，共收到上報(bào)合理化建議212件、應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新成果10項(xiàng)，這些建議和成果在促進(jìn)企業(yè)管理、發(fā)展等各方面發(fā)揮了積極作用，充分體現(xiàn)了公司民主管理的生機(jī)。合理化建議與應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新工作重在組織，貴在堅(jiān)持，活在創(chuàng)新，2010年要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)活動(dòng)的群眾性，注重質(zhì)量，加強(qiáng)建議處理。會(huì)議還對(duì)2008-2009年度公司6項(xiàng)應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新成果、2009年度公司13項(xiàng)優(yōu)秀合理化建議分別進(jìn)行了表彰。
楊丙炎在會(huì)議總結(jié)中充分肯定了合理化建議和應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新工作在過去一年中取得的成績(jī)，并向各直屬工會(huì)表示感謝。針對(duì)2010年新的工作要求，他指出，合理化建議是一項(xiàng)長(zhǎng)期的活動(dòng)，是員工參與民主管理的一種有效形式，各直屬工會(huì)要高度重視，認(rèn)真組織；引導(dǎo)廣大職工為改革發(fā)展多提建議，建議的重心應(yīng)立足生產(chǎn)，著力于促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高管理；同時(shí)要主動(dòng)提高建議的質(zhì)量，努力做到一事一議，建議、內(nèi)容、措施具體，便于相關(guān)部門回復(fù)和解決。對(duì)于應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新工作，要引導(dǎo)大家注重創(chuàng)新，要懂得如何在工作中發(fā)掘創(chuàng)新；要把握創(chuàng)新成果的申報(bào)要求，在申報(bào)中尤其要注意發(fā)掘成果的創(chuàng)新點(diǎn)在哪，實(shí)際應(yīng)用效果如何，獲得經(jīng)濟(jì)效益如何，查詢是否專利等四個(gè)要素。
會(huì)議還就職工之家建設(shè)、企務(wù)公開等工作進(jìn)行了部署。