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公司組織開(kāi)展項(xiàng)目管理內(nèi)控制度審計(jì)調(diào)查
發(fā)布日期:2012-04-18
編輯:毛維偉
來(lái)源:毛維偉
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為推進(jìn)黃河設(shè)計(jì)公司內(nèi)控機(jī)制建設(shè),進(jìn)一步建立和完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,根據(jù)黃委審計(jì)工作要點(diǎn)及公司2012年審計(jì)工作意見(jiàn)安排,公司監(jiān)審部組成審計(jì)調(diào)查組,自418日起,以生產(chǎn)項(xiàng)目?jī)?nèi)控制度建設(shè)為切入點(diǎn),對(duì)項(xiàng)目管理內(nèi)控制度運(yùn)行情況實(shí)施審計(jì)調(diào)查。

為確保審計(jì)調(diào)查達(dá)到預(yù)期的效果,審計(jì)調(diào)查之前,調(diào)查組與公司有關(guān)部門(mén)進(jìn)行座談、溝通,制定了詳細(xì)的調(diào)查方案,明確了調(diào)查的目的、范圍、主要內(nèi)容、調(diào)查方式、人員分工、進(jìn)度安排、工作要求等相關(guān)事項(xiàng)。

通過(guò)項(xiàng)目管理內(nèi)控制度審計(jì)調(diào)查,旨在查找項(xiàng)目管理內(nèi)控制度是否存在重大缺陷或風(fēng)險(xiǎn),是否存在制度缺位,操作性不強(qiáng),內(nèi)容不夠細(xì)化,相互支撐缺乏、相互矛盾等問(wèn)題,對(duì)項(xiàng)目管理內(nèi)控制度的適當(dāng)性、合法性、有效性進(jìn)行分析評(píng)價(jià),提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,促進(jìn)項(xiàng)目管理規(guī)范有序,各項(xiàng)內(nèi)控制度健全可行。

根據(jù)審計(jì)調(diào)查需要,調(diào)查組將對(duì)公司有關(guān)部門(mén)、生產(chǎn)單位、A類(lèi)或B類(lèi)生產(chǎn)項(xiàng)目部三個(gè)層面進(jìn)行審計(jì)調(diào)查,重點(diǎn)調(diào)查項(xiàng)目管理內(nèi)控制度建立情況、執(zhí)行和監(jiān)督情況、存在的問(wèn)題和缺陷以及需要改進(jìn)的意見(jiàn)和建議。

本次審計(jì)調(diào)查采取全面調(diào)查和重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方式,一是向公司有關(guān)部門(mén)、生產(chǎn)單位、項(xiàng)目部分別發(fā)放調(diào)查表,收集各個(gè)層面對(duì)制度建立、執(zhí)行中存在的問(wèn)題、當(dāng)前制度的評(píng)價(jià)、需要修訂和完善的建議;二是收集匯總、歸納分析相關(guān)制度;三是抽查、座談、詢問(wèn)相關(guān)人員對(duì)現(xiàn)有制度的掌握程度及想法;四是實(shí)地了解查看制度執(zhí)行情況、監(jiān)管情況和存在問(wèn)題。

調(diào)查工作結(jié)束后,審計(jì)調(diào)查組將依據(jù)審計(jì)調(diào)查結(jié)果,經(jīng)過(guò)歸納匯總、綜合分析,向公司提交審計(jì)調(diào)查報(bào)告。